华为技术有限公司：“一试双证”，构建人才培养与员工录用协同圈

      华为技术有限公司以企业岗位能力需求为导向，深化院校产学合作，共建校企课程体系，推行“一试两证”人才评价模式。对取得“网络系统建设与运维”或“智能计算平台应用开发”的高级X证书的学子，可直接获得对应方向的华为HCIA职业证书；取得中级X证书的学子，通过升级考试后，可获得对应方向的华为HCIA职业证书。华为联合产业链上10多万家用人单位，通过开展人才联盟双选会活动，为企业和持有X证书学生架设一条人才供需直通桥梁。

      北京新大陆时代教育科技有限公司：牵头成立实习就业联盟，助力持证学生高质量就业

      北京新大陆时代教育科技有限公司牵头成立全国1+X实习就业联盟，持续为1+X持证毕业生就业提供便捷渠道。为获得X证书的学生在新大陆产教融合实训基地提供免费的岗前培训，培训完成后遴选成绩优异的学员直接进行就业推荐。同时设立专门部门和就业推荐专员，负责持证学生就业推荐、企业用人需求对接工作，3年来为优秀持证毕业生提供包括软件测试工程师、软件开发工程师、实施开发工程师等在内的2000多个实习、就业岗位。

      北京京东乾石科技有限公司：打通人资体系，提高高技能人才待遇

      北京京东乾石科技有限公司全面打通京东物流人资体系，为获得X证书的学生100%推荐实习和就业的机会，证书考核优异者可以入选京东物流为全国优秀应届毕业生打造的人才储备项目。同时，全面打通校内校外实习体系，向山东水利职业技术学院、无锡职业技术学院、番禺职业技术学院等几百所高职院校学生提供京东亚洲一号全流程无人仓参观实践，深入体验智能物流科技及行业发展。

      新道科技股份有限公司：搭建学生就业平台，畅通需求对接通道

      新道科技股份有限公司主动为毕业学生搭建新道人才网，多年来积极向用人单位输送优质人才，助力毕业生快速上岗和高质量就业。2022年，新道科技携手用友网络科技股份有限公司发起的“千人输送计划”，首批精选了100家全国生态伙伴，发起了2022年度春季线上招聘会，对持有X证书的学生优先提供就业指导、职业规划、实习就业推荐机会等服务。

      中联集团教育科技有限公司：“课证融通+岗前培训”助力学生优先录取

      中联集团教育科技有限公司主动推进校企深度合作，将产业工作环境、工作流程、工作内容真实融入人才培养，与189所学校共同探索“课证融通”精准育人，从修订人培方案出发，进行课程创新、考核创新，为学生在实习前提供“岗前培训”。同时集合产业生态伙伴，累计为学生提供1200多次产业项目实习机会。目前，中联集团旗下产业公司及相关生态链的113家公司已经向学校提供对实习机会，对获得X证书的学生优先录取实习，工资待遇平均高出 10-15%。

      北京中民福祉教育科技有限责任公司：“校企评”深度融合，实现X证书与薪酬待遇有效衔接

      北京中民福祉教育科技有限责任公司在婚礼策划证书获得全国婚庆龙头骨干企业认可基础上，积极推动证书与企业选人用人、薪酬待遇挂钩，28个龙头骨干企业与培训评价组织签署《证书认可及使用意向说明》承诺书，对取得初级婚礼策划职业技能等级证书的就业者，工资起薪为3000元－6000元（领班或主管待遇），取得中级婚礼策划职业技能等级证书，工资起薪为4000元－6000元（主管或经理待遇），取得高级婚礼策划职业技能等级证书，工资起薪为5000元－7000元（经理或副总待遇）。